שיטת המכרז פותרת העדפות פוליטיותהאם יכול להיות שהעירייה שעבדה אדמות ונכסים שלושים שנה קדימה?זו מסקנה של מי שמצוי בהליכי ההקצאות האחרונים, שמשום מה בסערת הרפורמה המשפטית חומקים מתחת לרדאר. נשמח לקבל הסברים מאגף הדוברות שעסוק בכל דבר רק לא במתן תשובות לציבורהמשך קריאה »
כוח אדם בלתי סבירלא עוצרת: 13 מכרזים לאיוש משרות כוח אדם מאז ה-1 בינוארעיריית בית שמש ממשיכה לגייס כוח אדם ללא הפסקה. ולא התפקידים מעניינים (הפעם), השאלה היא מניין יבוא המימון למשרות כאשר הקופה חסרה, נזכיר לכם העירייה...
מעל ל-300 משרות!!!מצבת כוח האדם בעירייה מתפוצצתמכרז רודף מכרז, ההוצאה עולה, והתקציב מדלדל, לעיתים תוצאה של מכרזים שאין צורך בהם, לעיתים כדי לספק רצונות. מי יעצור את הסחף? על דוגמא אחת, בלי...
מכרז חיצוני לאיוש משרת מנהל הקליטה והעליהמשרת מנהל מחלקת הקליטה והעלייה הפורש לגמלאות מתפנה, ואחרי מכרז פנימי שלא הניב מועמדים יצא המכרז למועמדי חוץ. כפיפות מנהל המחלקה לראש מינהל חינוך
מכרז מותאם למידות הזוכההזוכה ענה לדרישות מסויימות שלא הופיעו בדרישות מכרז ראשון, אז מה עושים כשבכל זאת רוצים אותו? מוציאים מכרז שני, הפעם לפי גודל החליפה המתאימה לו.
העירייה ממשיכה לגייס כוח אדם למשרות חדשותחלקן חדשות, וחלקן מחליפות, עובדים פורשים או עתידים לפרוש. בכל מקרה תחלופה או הוספה של 30% מהעובדים מעורר שאלה, על חשבון מה מגדילים את כוח האדם? ואם חשבתם שעידן הקורונה קטע את מסע הגיוס, אז חשבתם.
חוסר אמון בהון האנושי בעיריית בית שמשעובדי העירייה צריכים להיות מודאגים, בארבעה מכרזים פנימיים לא נמצא ראוי לקידום, בחמישי, קודמה עובדת עירייה לתפקיד. המכרזים הפנימיים הפכו להיות חיצוניים
המשטרה עוברת לחקירה גלויהעוד פרטים חשובים נחשפים מפשיטת המשטרה: חקירה בחשד להטיית תנאי מכרז, מרמה והפרת אמונים של עובד ציבור. יש עצורים. חקירת המשטרה נמשכת וצפויים מעצרים נוספים
החל לעבוד עוד לפני שתם מועד קבלת מועמדים למשרההתנהלות אגף הרווחה שוברת שיאים בכל פעם מחדש, הפעם עו"ס התחיל לעבוד לפני שמועד המכרז תם.
